暑期工工伤人员的法律承担问题是什么？-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

暑期工工伤的法律规定是不应当按照工伤来进行处理，因为我国劳动法当中明确的规定了，对于暑假工他不应当是属于双方建立的劳动关系的，而是属于劳务或者是雇佣的性质，只能够按照人身的损害赔偿方法来处理。

律师普法

暑假工被骗问题
做暑假工被骗的，可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报；也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼；还可以向公安机关等司法机关报案。

2020.07.25 127
暑假工的违约金问题
已满16周岁，签劳动合同是有效的。违约金的事可以协商，多和用工单位沟通。

2021.03.04 488
企业员工关于法律的问题
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。

2020.07.21 170

专业问答

暑假工试用期的问题
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

2022-10-03 15,340
暑假工拖欠工资问题中国人
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-07-29 15,340
工伤鉴定费用谁承担，做工伤鉴定费用的承担问题
工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，

2022-03-21 15,340
员工工伤不知神经是否有问题由谁承担举证责任？谁承担工伤保险责任
员工工伤不知神经是否有问题时，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤

2023-02-13 15,340

法律短视频

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,775 2022.04.25
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,699 2022.05.11
01:08
董事会成员会承担什么法律责任
董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失

3,132 2022.04.17