工厂拒绝为员工提供劳动关系的怎么办？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律规定单位必须缴纳工伤保险基金并在发生工伤事件后协助劳动者进行工伤认定。单位拒绝提供劳动关系且不协助工伤认定的，可将其告上法庭，律师可协助劳动者收集证明劳动关系的证据。

律师普法

劳动关系转移员工是否可以拒绝
劳动关系转移员工可以拒绝。用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。劳动关系转移就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。

2022.08.24 577
公司拒绝提供劳动合同
公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。

2020.05.23 374
劳动关系往前迁移这种情况员工可以拒绝吗
劳动关系转移员工是可以拒绝的，用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。如果员工同意的要与员工重新签订协议书。

2020.10.05 152

专业问答

hr拒绝提供工资清单与劳动关系关系
公司拒绝提供工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因为劳动报酬发生的争议，用人单位不能用工资清单举证的，应当承担

2022-06-08 15,340
想工伤认定但是工厂拒绝解除劳动关系
如果没有书面劳动合同，可以参考以下情况确认劳动关系：1。工资卡、工资条（需要会计财务人员签字）或其他工资支付记录。（现金可以忽略工资支付）。二是员工花名册。3、能够证明职务身份的证件，如工作证、工作证

2021-11-30 15,340
工厂办的可以做为与工厂的劳动关系证明吗
由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。

2022-10-27 15,340
中提供不了劳动关系工资表怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,727 2022.04.17
00:55
工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

1,990 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

764 2023.07.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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