劳务分包合同争议的诉讼管辖范围都有哪些

提出建筑合同诉讼的管辖如下： 1、协议管辖，即合同各方当事人可提前在合同内约定，因该合同引起的纠纷由当事人共同约定的人民法院管辖； 2、一般管辖，即对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

这些情况都属于劳动争议范围 ： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资问题。

行政诉讼中如果有共同被告，且其管辖法院相同的，则当事人可以直接向该法院起诉；如果管辖法院不同的，则当事人可以任意选择向其中一个人民法院提起诉讼；如果当事人向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的，则由最先立案的人民法院管辖。

郫都区管辖范围：街道：郫筒、合作、西园、安德、红光、犀浦、德源、安靖、团结；镇：唐昌、友爱；三道堰：唐昌、友爱、三道堰。

劳动争议的范围包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等争议。

虚假诉讼罪的管辖的确定为：由公安机关立案侦查，证据确凿构成犯罪的移送检察院审查起诉，检察院依法提起公诉由人民法院审理判决。虚假诉讼罪由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

劳动合同纠纷应当先经过劳动仲裁，劳动仲裁可以由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。如果对劳动仲裁不服的可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利

施工劳务分包承包范围是主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工

劳动争议管辖范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

合同诉讼具有管辖权的法院范围为：与合同争议具有实际联系的地方法院，包括了原告住所地、被告住所地、合同的签订地点和履行地以及标的物所在地点等法院。合同当事人可以选择有管辖权的法院进行诉讼，如果法律有特殊规定的按照规定。 根据《民事诉讼法》第三

合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

如果发生劳务分包合同纠纷，诉讼管辖地应该是被告住所地。