股份有限公司怎么解散

股份有限公司是由以下原因之一所解散的，则需要进行清算： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

有限公司董事长无权解散公司。公司解散方式有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。主动解散的只能由股东股会作出决议。

被合并的公司的法人以及权力机构是会解散的，其应当由合并后的公司成立决策机构对公司的各项事故进行决定。《民法典》规定，因法人合并或者分立需要解散的，法人解散。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司

股份有限公司解散员工有补偿。 一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位无过失性

依据我国相关法律的规定，控股股东是没有权直接解散公司的，要解散公司的，需要符合《公司法》和公司章程的规定，经股东会决议的，可以解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司

公司解散的原因如下： 1、公司经营的事业已经完成或者不能完成，公司章程规定的解散原因发生，股东大会决议解散； 2、合并，即在新合并或吸收合并中被吸收； 3、破产，公司宣布破产时，公司应立即解散； 4、政府主管部门宣布解散命令； 5、法院裁定

股东提起解散公司诉讼的条件是： 1、申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理陷入僵局，如持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司董事长期冲突等情形； 3、股东无法通过股东会或者股东大会等途径解决。

股份公司解散的条件主要包括： 1、股东大会决议解散； 2、公司章程规定的解散事由出现； 3、股份公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、公司经营管理陷入僵局，符合条件的股东依法申请公司解散等。

公司解散股份按照股东持有的比例划分。公司解散的，除因合并或者分立的情形外，应当成立清算组开始清算。公司财产在未依照法律规定清偿债务前，不得分配给股东。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

公司解散，所持股份的处理：在有限责任公司解散后，股份按照股东的出资比例进行分配；在股份有限公司解散后，可以按照按照股东持有的股份比例分配股份。

股份公司解散的条件： 1、公司章程规定营业期限届满，公司章程规定的其他解散事由出现，也是可以解散的; 2、股东会决议解散公司;因为公司的合并或者分立，需要解散公司的; 3、公司违反了法律行政法规，被依法责令关闭的。

股份公司的解散原因包括公司所经营的事业已经完成或不能完成，公司所定的章程关于解散的事由发生；合并；破产；责令解散；法院裁定解散。公司解散是因为解散原因出现使得公司法人资格消灭的法律行为