工作中发病算工伤吗-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作中犯病如果不是工作原因引发的，那么是不属于工伤事故，如果是属于职业病那么可以认定为工伤，另外对于因疾病导致的24小时内抢救无效死亡的，也是可以认定为工伤的，具体情况结合实际而定。

律师普法

在工作中羊癫疯发作算工伤吗
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政

2020.06.26 384
工作中感冒发烧算工伤吗
感冒发烧不算工伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2020.06.02 919
工作中阑尾炎发作算不算工伤
阑尾炎不属于职业病，也不属于工作中事故造成的，那么是不能判定为工伤的。

2020.03.10 1,218

专业问答

工作中生病算工伤吗, 工作中生病算不算工伤, 如何处理
工作中生病，除非是职业病的或者48小时内死亡的算工伤。其余不属于工伤。是否属于职业病，可以到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后申请工伤认定并做能力鉴定然后要求用人单位支付工伤待遇。《工伤

2022-02-08 15,340
工作过程中工伤后复发算病假吗？
员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假，确认属于工伤复发的，员工本身就可以享受到停工留薪待遇，在停工接受治疗期间，员工的工资待遇是不受任何影响的。非因工受伤的，才需要向用人单位请病假，但是否属于工伤复

2023-11-30 15,340
确认工作中突发疾病，导致不能工作，算工伤吗
在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无

2022-05-08 15,340
工作工作有病突发脑死亡算工伤吗
如果是在48小时之内死亡的，属于工亡。

2022-11-01 15,340

法律短视频

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,937 2022.04.17
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,068 2023.01.04
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

807 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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