酒驾怎么处罚第一次酒驾会不会拘留

酒驾第二次抓到的处罚是：处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。因饮酒后驾驶机动车被处罚再次饮酒后驾驶机动车的，加重处罚。

第一次酒驾按正常情况是可以不用拘留的，一般处暂扣6个月的机动车驾驶证，并且处罚1000元以上2000元以下的罚款。但如果第一次酒驾是驾驶营运车的，那么就会被处15天以下的拘留，并且处罚5000元的罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不可以重新考取

第三次酒驾无证驾驶的，对于第三次酒驾的处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证，对于无证驾驶的行为，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

酒驾一般是会被拘留的，酒驾涉嫌危险驾驶罪。 （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

第二次酒驾会受到的处罚如下：处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。第二次酒驾属于属于再次违反交通安全法规的行为。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机

酒驾不一定直接拘留。属于饮酒驾车还没有达到醉驾的标准，不需要直接拘留的。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，直接拘留，拘留之后24小时之内会通知其家属办理有关手续。饮酒驾驶营运机动车没达到

劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期

醉驾会被处以拘役的处罚，拘役期限为一个月以上六个月以下，根据具体情节在此范围内确定拘役期限。醉驾，通常指的是指驾驶人员每100毫升血液中，酒精含量等于或大于80毫克。 醉驾是指在醉酒状态下驾驶机动车的行为，醉驾行为人因醉酒在驾驶过程中通常会

酒驾肇事会被拘留。构成交通肇事罪的会依法追究刑事责任，不构成交通肇事罪的话，会以危险驾驶罪定罪处罚。

一般酒驾不一定会拘留。 一、第一次饮酒后驾驶机动车的，不会被拘留，但会被处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款； 二、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，会被处十日以下行政拘留； 三、醉酒驾驶机动车的，构成危险

醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

不管是初次酒驾还是多次酒驾，都会被扣分。酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下酒醉酒