劳动争议案件的受案范围都包括哪些

争夺孩子抚养权辩词涉及以下规定：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

人民法院会受理以下劳动争议案件： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 2、劳动者与用人单位形成事实劳动关系的纠纷； 3、追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不

复议机关对于行政复议的案件的受理范围包括：对警告、罚款等行政处罚决定不服的；对行政强制措施的决定不服的；对变更、中止、撤销行政许可的决定不服的；以及对确认自然资源的所有权或者使用权的决定不服的等。

合同诉讼的管辖有以下三方面的内容： 1、级别管辖，第一审民事案件一般由基层人民法院管辖； 2、地域管辖，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 3、协议管辖，当事人可以书面协议选择管辖地点。

刑事和解的案件分为以下范围： 1、因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的； 2、除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件； 3、犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，

处理劳动争议的具体程序如下：用人单位与劳动者协商；协商不成的向调解组织申请调解；调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。仲裁委员会受理劳动争议的范围：因除名、辞退等事项发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因

劳动争议有确认劳动关系的争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生的争议；以及单位与劳动者之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

《劳动人事争议仲裁办案规则》有以下适用范围：社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；其他。

民事诉讼中说明近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 刑事诉讼中，近亲属包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。 行政诉讼中的近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具

交强险的主要保险责任范围有：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失。包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

核准类项目范围包括以下内容： 1、化工原料，包括用于工业、科学和农业的化学制品，包括用于制造属于其他类别的产品的化学制品； 2、颜料油漆，包括颜料、梁料和防腐制品； 3、日化用品，包括清洁制剂和不含药物的梳妆用制剂； 4、燃料油脂，包括工业

认定为工伤的范围包括：员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害的；其他。