欠债不还最长多久会被告

没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

最长为三十日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

职工在因工遭受事故伤害后，根据伤情严重程度，当然享有一定期限的假期，作为工伤伤情的治疗期和恢复期。该期限在法律上被称为停工留薪期。我国对工伤职工的停工留薪期，主要做了以下具体规定： 1、工伤职工凭借医院的相关医疗病案、诊断证明等资料，可以最

拘役最长时间具体如下： 1、拘役的期限一般是一个月至六个月，数罪并罚的情况下，拘役最高不能超过一年； 2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日； 3、被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间

取保候审最长不能超过十二个月。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

取保候审时间的长短，取决于本案案情和犯罪人本身的基本情况，但最长不超过十二个月。《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期

司法人员对犯罪嫌疑人进行讯问的持续时间不得超过二十四小时，并且不得进行连续的传唤。

工资至少一月发一次，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支

劳动仲裁委员会最长要在60日内作出裁决。仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。单位或劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起

传唤最长时间为二十四小时之内，情况具体如下： 1、对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时； 2、传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时； 3、案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传

职工病假最长需要根据以下情况进行判断： 1、如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算； 2、如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算； 3、如果医疗期是十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等。

退休审核期限最长一个月左右。用人单位或者劳动者个人达到法定退休年龄，办理退休手续，一般资料齐全，当月呈报，当月批准，在次月上旬前即可确定待遇并录入数据库，在规定的时间开始支付基本养老金。办理退休手续流程如下： 1、到社保服务中心办事大厅预约

行为人若是构成虚假广告罪的，法院的量刑规则为： 1、触犯本罪的，法院一般判处2年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、单位犯本罪的，则对该单位判处罚金，并对其相关直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。