如何理解工伤申请期限

工伤赔偿申请期限一般要在30日内。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社

申请工伤的赔偿期限并无明确规定，根据劳动者的伤情情况进行工伤鉴定，确定伤残等级后即可以享受对应工伤待遇。

工伤认定期限工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款，申请工伤认定时间期限是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再次申请工伤认定期限：用人单位在30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

申请工伤待遇赔偿的期限即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由伤员向劳动管理部门提出工伤鉴定，并依据工伤鉴定的结果来要求用人单位赔偿。

工伤申请时效过了，收集相关的劳动证明，与原单位进行协商，协商不成通过诉讼的方式解决。

申请工伤认定的时限：用人单位应当在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日去申请；如果单位没有去申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内可以去提出申请。

用人单位申请工伤认定期限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。

申请工伤认定时间期限如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意

根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

申请工伤认定超过时限的，可以通过诉讼的方式维权。