有知道公司拖欠工资多久才不用上班-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司拖欠工资应该及时申请劳动仲裁，并提前通知公司自己的辞职请求，避免公司以旷工为理由辞退员工而拒绝支付经济赔偿，而拖欠工资的情况可以通过仲裁或者诉讼的方式维护自己的权利。

律师普法

有谁知道离职了工资多久不发属于拖欠吗
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如未按月支付，可以视为拖欠工资。

2020.06.09 318
工资拖欠找谁知道
有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。

2020.05.16 209
公司一般拖欠多久不发工资
工资迟发超过30天即构成拖欠工资。

2020.04.24 333

专业问答

拖欠公司工资需要多久才能拖走
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）

2022-07-09 15,340
如何知道厂里拖欠员工工资多久才能立案
依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等

2022-08-30 15,340
公司拖欠工资，通知离职后，多久工资才可以拿出来
劳动者可以主动离职，提前30日通知单位即可，单位不得扣工资，否则是违法行为。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资

2022-02-17 15,340
如何知道公司拖欠工资2年
离职后公司拖欠工资2年的处理方式是，首先可以协商处理，协商不成的可以诉讼处理。劳动者是可以解除劳动合同的，劳动者解除劳动合同时，要提前30天通知用人单位，如果是试用期离职的，可以随时解除劳动合同。

2023-09-03 15,340

法律短视频

01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

963 2022.04.17
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,841 2022.04.17
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,652 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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