劳动合同条例实施细则是什么

相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律

劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。

《劳动法》中对于童工的规定，主要包括以下条款：根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第五十八条规定

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为加强农村自来水管理，规范农村供水用水活动，保障农村供水用水安全，保障农村生活、生产和其他各项用水需要，维护用水户和供水单位的合法权益，各地区根据相关法律、法规和政策结合当地实际情况制定的农村自来水管理条例。

为了全面推进高素质检察官队伍建设，加强对检察官的管理和监督，维护检察官合法权益，保障人民检察院依法独立行使检察权，保障检察官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。检察官是依法行使国家检察权的检察人员，包括最高人民检察院、地方各级人

2021年劳动法新规有很多，有关于临时工放假的最新规定，单位临时工和单位正式工一样享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，以及《中华人民共和国劳动合同法》40条41条规定的情形解除劳动

不动产登记实施细则条文如下：申请不动产登记的，申请人应当填写登记申请书，并提交身份证明以及相关申请材料。申请材料应当提供原件。因特殊情况不能提供原件的，可以提供复印件，复印件应当与原件保持一致。处分共有不动产申请登记的，应当经占份额三分之二

《事业单位人事管理条例》 第一章总则 第二章岗位设置 第三章公开招聘和竞聘上岗 第四章聘用合同 第五章考核和培训 第六章奖励和处分 第七章工资福利和社会保险 第八章人事争议处理 第九章法律责任 第十章附则

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境

养老保险条例实施细则具体如下： 1、养老保险是在法定范围内的老年人“完全或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是

1、任何细则都是为贯彻执行某一条规而制发的，必须首先说明制定细则的条文根据，根据几条就注明几条，不能随意增减。 2、必须注意细则的补充性和辅助性，并体现在一个“细”字上，把有关条规具体化、细密化，而不是在原有条规之外另起炉灶，再来一个“补充

不是。由国家机关制定。我国国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规等。