关于合伙企业法人变更

公司法中关于法定代表人变更的相关规定包括有：市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记；市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

根据法律规定，普通合伙人入伙的条件是： 1、协议约定优先; 2、如无约定，则需全体合伙人一致同意; 3、订立书面合伙协议，原合伙人如实告知合伙企业经营状况及财务状况。 另外，在司法实践中，退伙的三种情形有： 1.自愿退伙。合伙人按照自己的意

有限合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。有限合伙人发生以下情形可以退伙：合伙协议约定的退伙事由出现；经全体合伙人一致同意；发生合伙人难以继续参加合伙的事由；合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下提前通知；其

企业法人变更后，原来法人不需要承担原来的债务。法定代表人只是代替公司处理债务问题，真正需要承担公司债务债券的还是公司。 若公司名义贷款，更换法人不影响还款，由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。 如果

欠债期间变更法人不违法，法人变更指法人在组织或者经济性质、经营方式、业务范围以及名称、住所等发生的变化。公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，应当以其全部财产对公司的债务承担责任。

企业银行账户变更流程： 一、首先到开户行领取变更法人申请书。 二、填好表格盖好公章及新的法人章，带上上面所述的相关材料到开户行办理。 三、约一个星期左右的时间领取新的开户许可证及相关证件。 四、去银行领取新的开户许可证时并拿取单位账户预留印

企业分立，与劳动者协商一致可以变更劳动合同。企业分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

新公司法与新合伙企业法的区别有：新公司法的调整对象是有限责任公司和股份有限公司，新合伙企业法的调整对象是企业，公司是企业法人的一种，企业法的调整范围更广。

口头变更的劳动合同没有发生变更合同有关条款的法律效力。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳

企业变更名称、法定代表人等事项不影响劳动合同的履行，发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。但用人单位应当与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业改制是企业法人的终止、变更和重新设立。一般来说企业改制不影响存续劳动关系的有效性，也不会变更劳务合同，劳动合同由新公司继承，然后由新公司继续履行。

企业单方变更劳动合同，属于用人单位违反劳动合同法规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。

单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。