根据法律规定如果有重婚该怎么处理?

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。

只签离婚协议不能解除婚姻关系，需要办理离婚登记。《民法典》第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

法律规定年龄未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

公司法人代表死亡的，公司应该召开股东会，重新选举新的公司法定代表人，然后去工商局办理变更登记。

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对子女的探望权可以中止。中止探望权行使的法定事由，婚姻法并未具体列举，而是概括的规定为不利于子女身心健康。一般而言，不利于子女身心健康的情形主要有： (1)探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人； (2)探望权人患有严重传染性疾病或者其他

依据《民法典》的规定，依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承

合同根本违约的法律规定： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其

网上被骗了钱当事人应当向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等，积极配合并协助公安机关侦破案件。才有可能追回钱。

根据我国法律规定法院判决离婚财产时，一般是按男女双方平均分割。 如果一方照顾子女并且是无过错方的，则该方可以多分离婚财产。 具体分割时应遵循男女平等原则、保障无过错方权益原则和女方利益原则。 根据《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻

女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。

根据法律规定离婚没写抚养费的可以通过私底下协商的方法来要，如果不行的话，可以通过诉讼来解决。 若是离婚时孩子判给男方，男方可以起诉女方给抚养费。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

如果在离婚时有约定，判决书里确认了，根据判决书的确定行使探望权，如果对方不协助，可以起诉到法院强制执行；如果离婚判决书没有判给探望权，可以起诉要求法院给探望权，由法院确定行使方式和地点等。