如果员工被劳动局告了怎么办

用人单位拒付劳动报酬的话，用人单位拒付农民工劳动报酬的话，农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者

工人被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁

当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合

逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁

房子被强拆，如果造成了财产损失，被拆迁人有权要求强拆单位进行赔偿；如果拆迁部门尚未支付拆迁补偿，被拆迁人有权要求房屋拆迁部门支付拆迁补偿款；如果强拆过程中房屋拆迁部门有违反治安管理的行为，被拆迁人有权要求相关部门对其进行处罚、处分；如果房屋

签合同被骗了，可以向法院起诉。 一方采用欺诈、胁迫的手段，而订立的合同损害国家利益，则合同无效。 如果一方采用欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害到集体或第三人的利益，那么将按可撤销合同来处理。 合同在被认定为无效后，负有责任的一方，要依法承担

如果债务人暂时无力偿还欠款的，建议债务人在约定的还款日期前，与债权人私下协商分期还款、延期还款、减免债务，还可以用物品抵消债务，以避免被起诉。但如果债权人已经提起民事诉讼的，债务人应当积极应诉，如果有能力偿还欠款的，应当积极还款，争取调解成

无论是自己还是身边的人遭受家暴后，第一要务是保护生命安全，并且注意保留证据。对于家庭暴力，应该积极的采取措施，具体分为以下情况： 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位，寻求帮助或者调解。或者在被家暴时，直接向公安机关报警。将来诉讼离

行为人诈骗金额达到3千元的，则这一诈骗案件属于刑事案件，行为人被刑事拘留后，有两件事情需要做：委托律师进行代理，以及及时认罪认罚。第一，行为人因为涉嫌诈骗罪而被公安机关刑事拘留的，就是指在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人被侦查机关采取强制措施。根据《

户口被注销了，具体处理情况如下： 1、带好家里的户口本，然后让父母亲带上身份证，一起去户口所在地的派出所，查阅一下自己的户籍档案，看看是什么原因被注销了； 2、如果是公安机关联网时漏登记，误操作了的。请求公安帮忙办理补办手续； 3、如果是公

起诉不知道被告的住址，应当根据实际情况进行处理。当事人提供被告的其他信息后，人民法院通过这些信息能确定被告是谁的，即使不知道被告的住址，人民法院也会立案，因为可以通过公告送达的方式送达起诉状副本，在公告中应当说明起诉要点、受送达人的答辩期限