更新时间:2022.06.08
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
伪造不动产证属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,依法需要承担刑事责任。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的处罚标准是: 1、情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
遗产一般属于夫妻共同财产,但也存在例外情况,如果被继承人生前立有遗嘱或者赠与合同明确表示遗产只给夫妻一方继承的,那么一方继承所得遗产不属于夫妻共同财产。同时,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人
违规办理居住证属于伪造国家文件罪。行为方式为:伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,是指非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。根据相关法律规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下
工地老板拖欠工资不给,如果老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行;劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协
用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷,则需要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
轻微伤属于民事案件,不属于刑事案件。加害方最多会被拘留,受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪,不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解,调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的,那么可处罚