劳动合同解除一个月不批怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。

律师普法

劳动合同法解除合同提前一个月
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同，不需要提前一个月通知劳动者的。只是劳动者或用人单位单方提出解除劳动合同的，需要提前一个月通知对方。

2020.01.02 489
解除劳动合同一年补偿几个月
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.23 559
劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样
没有具体时间的规定，用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济赔偿。

2020.12.03 180

专业问答

劳动合同签定不到一个月能不能解除劳动关系
未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-03 15,340
一个月未解除劳动合同，单位可以解除吗
用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2022-07-15 15,340
关于劳动合同期满一个月解除劳动合同问题
确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

2022-07-21 15,340
上班一个月没有签劳动合同，要怎样解除劳动合同
公司应当给你发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够

2022-02-16 15,340

法律短视频

00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,001 2022.05.11
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,212 2023.01.04
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,629 2022.04.17

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