工伤认定必须有医院开的证明吗

工伤认定不是必须要两个证人。 只要事情经过属实，并且属于工伤范畴内就可以申请认定为工伤，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行

出院证明是报销的必要凭证。因病住院理赔需要提供的资料：门诊病历、诊断证明。医疗费用发票、费用总清单。病案首页、入院记录、住院证、出院记录、手术记录、检查报告单、长短期医嘱。单位证明，。出险人身份证，成年人为身份证，未成年人为户口本，申请人身

证人证言不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定的取得跟是否出院没必然联系。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

需要。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情

无论是工伤认定还是劳动能力鉴定，都需要医院开具的证明。 申请工伤认定需要提供以下资料：劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料；工伤认定申请书；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 申请劳动能力鉴定需

工伤停工留薪期需要医院开证明。工伤职工停工留薪期由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明，或是休假证明提供给用人单位。用人单位依照当地的停工留薪期目录，即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力

报工伤，医院要开医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

医院开的诊断证明上有医院盖章且经法院查证属实是认可的。 在医院治疗，医院会保存病历并建档，有病历档案，随时可以开具诊断证明书，医院出具的诊断证明，具有法律效力。 各类医疗诊断证明是指疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生

根据我国法律规定，劳动者工伤出院需要医生开医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

要开，离职证明作用： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

一、离职证明是必须要开的作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。 二、为什么必须开具离职证明呢 一