工地高薪员工被辞退怎么赔偿-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

为你解答房屋买卖协议书怎么写这个问题。房屋买卖合同卖方：_______________________________（以下简称甲方）买方：_______________________________（以下简称乙方）一、为房屋买卖有关事宜，经双方协商，订合同如下：甲方自愿下列房屋卖给乙方所有：甲方现有位于弦山北路交通局老家属院内砖木结构、座北朝南、单门独院、四界清晰的平房两间，建筑面积47余平方米，使用面积95余平方米，用途为住房。今卖给乙方平分。该房屋的土地使用权取得方式为划拨。房屋状况按《房屋所有权证》标注为准。二、甲乙双方商定成交价格为人民币________元，（大写）_____万_____仟_____佰_____拾元整，由乙方各出资________元，（大写）_____万_____仟_____佰_____拾元整。乙方对甲方所售房屋按使用面积的的二分之一平均分配，即：从东到汪恩高边墙、西到刘世昌边墙的二分之一中心线等分，东边部分归汪恩高所有，西部归刘长乐所有。三、甲方在__________年_____月_____日将上述房屋交付给乙方。该房屋占用范围内产权证明同时转让乙方。乙方在甲方提供完整产权证明后一次性付清房款，付款方式：四、出卖的房屋如存在产权纠纷，由甲方承担全部责任。五、本合同经双方签字画押后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。六、双方完成售房产权移交事宜后，如办理产权变更事宜，需甲方提供相关证明的，乙方有义务提供，发生的费用由甲方承担。七、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。甲方（签名或盖章)：_______________ 乙方（签名或盖章）：_______________ 监证人（签名或盖章）：_______________ 签订日期：___________年____月____日

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律师普法

如何赔偿被辞退员工
员工被辞退的赔偿情况，分别是： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资； 3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿

2022.09.30 168
女员工50岁被辞退赔偿怎么算
有《劳动法》第二十六条情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；除此之外，解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按

2020.09.12 313
员工被辞退的赔偿规定
如果员工是被单位违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

2020.03.02 125

专业问答

业务人员被辞退了，员工被辞退赔偿是按底薪吗？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳

2023-05-29 15,340
公司被员工降薪辞退，应该怎样赔偿？
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负

2022-07-18 15,340
高薪员工如何面对辞退？
作为高薪人员，其工作往往具有特殊的价值，所以现实中，确实有一些企业，在招聘这些人时，承诺以高薪，而招聘之后，待从此员工身上获得了一定的信息和效益之后，为了节省工资支出和成本，往往则会寻找各种借口辞退这

2022-10-26 15,340
员工降薪被辞退了怎么办？
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法

2022-10-05 15,340

法律短视频

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,537 2022.04.17
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病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

4,323 2022.05.11
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,090 2022.06.22

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