单位工伤索赔流程是怎样的

工伤死亡索赔流程：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工

工程索赔的基本流程包含提出索赔要求、报送索赔资料和索赔报告、协商解决索赔问题、调解、诉讼等方面。首先索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件形式正式发出索赔通知书，声明索赔权利；接着报送索赔资料和索赔报告；然后事故双方协商解决索赔问题，

施工索赔流程： 1、索赔事件发生28天内，向工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料； 3、工程师在收到施工单位送交的索赔报告及有关资料后，于28天内给予答复，或要求施

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。

单位的工伤保险的办理流程： 1、单位应当先申报社保登记，领取登记证书； 2、然后在用工之日起的三十日内，依法携带其营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记； 3、再为员工领取社保卡； 4、最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。

工伤赔偿打官司的法律流程：劳动者与单位之间因此产生争议的，需要先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，然后向法院起诉；再由法院开庭审理，由当事人陈述、辩论和质证；最后由法院依法作出裁判。

车祸受伤后的索赔流程： 1、报警； 2、交通部门现场勘查； 3、交通部门交通事故责任认定； 4、交通部门组织赔偿调解； 5、向人民法院起诉。

临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。

单位依法去申请工伤认定的程序： 1、用人单位自事故伤害发生之30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提交相应的资料，包括劳动关系证明，诊断书等； 3、社会保险行政部门进行调查； 4、对符合工伤的，作出认定为工伤的决定。

工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规

单位申报工伤的流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故