申请土地仲裁的条件有哪些呢？

申请劳动仲裁条件：在一年仲裁时效期间内；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。

申请劳动仲裁的条件有： 1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁； 2、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3

申请强制征地的程序如下： 申请机关：作出房屋征收决定的市、县级人民政府 申请时间：被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，待行政复议或行政诉讼发生法律效力后;被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期

当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员会的受理范围。

劳动仲裁申请条件包括：在一年仲裁时效期间内；申诉人与劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议是劳动争议；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；申请书及相关材料备

1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

根据我国现行法律法规的相关规定，劳动仲裁申请条件有以下几个条件：1、申请人和本案有直接利害关系；2、申请进行仲裁的争议属于劳动争议；3、申请仲劳动争议符合管辖权规定；4、准备好申请书及有关材料；5、自劳动争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁

仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： 1.是劳动争议当事人或当事人近亲属的； 2.与劳动争议有利害关系的； 3.与劳动争议当事 仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：

申请劳动争议仲裁应满足下列条件：当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人应当提交书面

可以根据仲裁法仲裁的案件具有以下特点：1.当事人之间具有平等性，如果当事人之间是管理与被管理的非平等性关系，则该争议不能申请仲裁。2.仲裁事项具有可处分性，也就是说，当事人只有对具有可处分性的事项，才能通过签订仲裁协议的形式将所发生的争议提

土地仲裁流程是： 1、申请人提交土地仲裁申请书和相关证据申请仲裁； 2、仲裁委员会在5天内作出是否受理的决定； 3、仲裁委开庭审理； 3、审理结束后，作出仲裁裁决。

可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议； （二）裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会

当事人要申请劳动仲裁应当具备的条件包括：当事人之间发生了劳动争议，该争议在仲裁委员会的受理范围之内；当事人在有效的时效期间内提出仲裁申请；以及具有证据等仲裁所需的材料。