成都男职工生育保险报销要求-报销凭证问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育; 2、配偶生育之月前，男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月; 3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。成都市男职工生育保险报销标准： 1、满7个月生产/流产：1000元; 2、满7个月剖宫生产/剖宫流产：1500元; 3、多胞胎生育：每多生产一个增加200元。成都市男职工生育保险报销资料： 1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》; 2、身份证; 3、住院费用原始票据; 4、出院证; 5、生育指标; 6、婴儿出生证或其它医学证明; 7、婚姻证明; 8、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明。成都市男职工生育保险报销流程： 1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报; 2、工作人员受理资料并对资料进行审核; 3、资料审核无误后受理申报并书面登记; 4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据; 5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据; 6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。延伸阅读：3月1日起成都生育保险待遇实行网上办理 2月28日，记者从成都市人社局了解到，为方便参保人员就医结算和用人单位申领生育保险待遇，成都市医保局将于3月1日起正式实行生育保险待遇网上经办。在106家医院生育住院刷卡即时结算成都城镇职工生育保险参保人员在该市106家生育服务医疗机构发生的生育住院医疗费用实行刷卡即时结算，用人单位在参保职工生育医疗费结算次月20日后通过成都市社会保险网上经办系统进行生育津贴待遇申请，实行生育保险待遇网上经办“一站式”办理。

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律师普法

男职工生育保险报销怎么办理
男职工要报销生育保险，可以向参保地的社保经办机构提出申请，提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明和本人的社保卡、身份证明等资料，请求社保经办机构依法为其报销生育医疗费用。

2020.11.23 201
生育险男职工可以报销吗
男职工生育保险报销流程是： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

2020.10.13 180
生育保险哪些条件要求职工可以报销
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2020.05.04 149

专业问答

男职工报销男职工生育保险条件
男职工生育险报销流程： 1、男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴; 2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 3、去社保机构领取申请表

2023-09-27 15,340
男职工生育保险生育保险报销标准2023
男职工生育险报销一般是50%，但以各地的政策为准。各地男性可以享受的生育保险待遇和能够报销的比例有所区别，且与医疗费用数额有关。男职工报销生育保险的，一次性生育补贴的标准如下： 1、女方流产的是20

2023-02-12 15,340
男职工生育保险报销标准生育报销条件
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的

2022-03-25 15,340
成都生育保险如何报销成都生育保险如何报销流程
办理资料：1。女职工生育津贴、生育医疗费《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（加盖单位行政公章）、劳动合同、本人身份证、财政部门制作或监管的医疗服务收费票据、出院证明、生育指标、婴儿出生证明或其他医疗

2021-10-30 15,340

法律短视频

00:55
男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

7,040 2022.05.11
01:12
生育险双方都能报销吗
生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销

5,757 2022.05.11
00:57
生育险报销多少
生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，

37,882 2022.04.17

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