更新时间:2022.03.26
职务侵占罪是指公司工作人员利用自身职位的便利,非法占有公司财产的犯罪行为。根据法律规定,职务侵占罪属于公诉案件,公司、单位人员利用职务便利将公司单位财产据为己有,数额达到六万元的即构成职务侵占罪,达到公安机关的立案标准,公安机关则会予以立案
职务侵占罪数额起点是三万。职务侵占罪数额3万元以上不满40万元,属于数额较大的起点标准。职务占用100万元以上不满1500万元,属于巨额的起点标准。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。利用职
职务侵占数额较大为6万元,判处以五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大为100万元,判处五年以上有期徒刑。达到刑法规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他的工作人员,利用职务便利,非法占有单位的财物且数额较大的行为。职务侵占罪的立案标准为6万元,即职务侵占罪的量刑起点在6万元,一旦达到这个金额,行为人可被判处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大,达到100万元
职务侵占罪是一种比较典型的职务犯罪,同时,只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成该罪。其中,根据职务侵占的具体数额不同,会对行为人进行不同的处罚。关于最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定,职务侵占数额按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数
职务侵占算刑事案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点;达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅
职务侵占罪,不属于职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
职务侵占罪数额的起刑点具体如下: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 起刑点意为判刑的最低限度。
职务侵占罪的犯罪构成是: 1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观要件只能是主观故意。
职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的
视具体情况而定。六万元以上为数额较大起刑点,处五年以下有期徒刑或者拘役;一百万元以上为数额巨大起刑点,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪量刑标准: 1、达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点; 2
根据我国《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的相关规定,职务侵占罪的犯罪客体为单位的财产利益,其核心的法益为财产法益,同时具有利用职权的性质。因为职务侵占罪的构成要件是,单位的工作人员,利用职务上的便利,滥用职权,将本单位的财产非法的占有