北京工伤八级能赔多少钱

八级工伤赔偿标准： 一次性伤残补助金为11个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付； 停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般

工伤等级分为一至十级，每级伤残程度不一样，因此赔偿标准也不一样。 根据北京工伤保险条件规定。北京九级工伤可以获得21个月工资的赔偿，具体赔偿项目及标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：6个月上年度职工

工伤等级分为一至十级，每级伤残程度不一样，因此赔偿标准也不一样。 根据北京工伤保险条件规定。北京九级工伤可以获得21个月工资的赔偿，具体赔偿项目及标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：6个月上年度职工

一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

工伤等级分为一至十级，每级伤残程度不一样，因此赔偿标准也不一样。 根据北京工伤保险条件规定。北京九级工伤可以获得21个月工资的赔偿，具体赔偿项目及标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：6个月上年度职工

通常情况下，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤

工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治

工伤八级能赔11个月本人的工资的一次性伤残补助金。另外还有一次性医疗补助金，根据各省的规定不同，广东省为四个月工资，江苏省为8万元，福建省为0.3个月的平均工资等等。伤残补助金由单位发，医疗补助金由工伤保险金发。劳动、聘用合同期满终止，或者

工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇： 1、医疗待遇； 2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数； 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级11个月的本人工资。

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。北京十级伤残赔偿的多少是按照政府统计

我国的工伤保险条例规定，通常来说，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

工伤八级伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔偿多少钱需要看你的本人工资。