更新时间:2023.02.22
这种情况下,双方可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证,确认属实的,补发结婚证。领取结婚证之后,如果双方对离婚各项事宜达成一致意见,可以到原办理婚姻登记
离婚案件中,如果一方不到庭,人民法院则根据双方提交的证据材料以及到庭一方的陈述判断夫妻双方感情是否破裂。一般情况下,一方不到庭,除非有充分的证据证明感情破裂的事实,否则法院很难认定双方感情确已破裂,因此也很难做出准予离婚的判决,大部分情况下
想离婚女方不同意,男方可以向法院起诉离婚。向法院起诉离婚要注意以下事项: 1、离婚案件起诉的特殊规定如下:女方在怀孕期、分娩一年,男方不得提出离婚。判决不准离婚或调解和好的离婚案件,没有新的情况,在六个月内又起诉的,不予受理。原告撤诉或者按
一方坚持不离婚,另外一方可以向法院起诉离婚。诉讼离婚,当事人必须向法院提交证据材料,主要包括离婚起诉状及副本。起诉书要有明确的诉讼请求,事实与理由,财产的分割及子女的抚养要求并提出相关的证据;能证明与被告合法夫妻关系的结婚证等材料;夫妻共有
欠据是由欠款人向出借人出具的债权凭证。欠据具有重要的作用,也是我们通常所说的欠条。欠条首先应当写明欠款人基本身份信息,债权人基本上身份信息。然后应当写明具体借款的用途,借款的原因,借款的金额。其次就是还款的方式,还款的期限,是否约定利息,利
工商罚款20万交不起的,可以申请缓交,也可以申请减免。如果对处罚不服,可以提起行政诉讼,要求撤销。行政处罚是依法确立并执行的,只要作出了处罚决定并生效就要执行。人民法院作作裁判后,即可以进入程序,可以执行当事人的可执行财产。确实丧失履行能力
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
搜集客户拖欠货款的证据,协商不成,到法院起诉,主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师,律师在审核过相关证据后会帮向法院申请立案,法院受理案件后律师会出庭维权。对方有财产的可以申请法院对其财产暂时进行查封,胜诉后可以申请执行对方的
在拖欠工程款的情况下,是否有合同关系着可以通过什么方式维权比较有效的问题。若是当事人之间并没有签订相应的合同,这种情况下比较棘手,但也不是没有办法。此时最好就依法向法院提起诉讼,同时提供担保冻结对方的财产,以免出现转移财产的情况。 1、通过
公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
房屋租赁合同是为了保护双方的利益,并不是只保护一方的利益。房屋租赁合同是指的房屋的出租方将房屋出租给承租方,将房屋交给承租方使用,收益,承租方向出租方支付约定的租金。房屋租赁合同之中是要明确出租方和承租方各自的权利义务的,并不会偏向于某一方