更新时间:2022.10.15
合同纠纷解决方式: 1、用协商的方式。自行解决,这是最好的方式。 2、用调解的方式,由有关部门帮助解决。 3、用仲裁的方式由仲裁机关解决。4、用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、
1、事故申报。当员工发生工伤事故后,应及时就近医疗救治;并同时向上级领导和公司申报。 2、工伤认定。公司应在事故发生三十日内提交工伤认定申请。 3、工伤鉴定。公司或工伤员工及其直系亲属等应依法提交相关材料,申请劳动能力鉴定。 4、工伤赔付。
股东之间的协议属于民事平等主体之间订立的合同,产生的纠纷属于民事合同纠纷。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同,只对当事人具有法律约束力,法律另有规定的除外。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 股东与债权人之间的利益
公司纠纷有下列解决方式: 1、协商解决。由双方进行协商,通过协商的方式来解决纠纷。 2、诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的,可以依法向法院起诉,由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,不服裁决再向法院提起诉讼;如果双方签订的是关于平等主体之间设立、变更、终
协商不成,申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲
遇到民间借款纠纷时,出借人应该使用法律武器维护自身权益,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下: 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的,建议订立书面的还款计划或者还款协议; 2、向法院起诉:向法院起诉的,需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年,首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人