单位犯罪员工如何处理-律师图文普法

单位犯合同诈骗罪的： 1、在签订、履行合同的过程中，以非法占有为目的骗取对方财产的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大其他特别严重情节，

2022.07.12 276

单位犯贷款诈骗罪如何处理

单位犯贷款诈骗罪如何处理没有单位贷款诈骗罪一说，贷款诈骗罪是一般主体，自然人犯罪。单位可以犯金融诈骗罪，《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有

2020.10.20 162

单位犯罪如何去处罚

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责

2020.04.03 135

施工单位拖欠管理人员工资如何处理

1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。 2、向当地人社局的劳动

2020.03.14 564

如何处理施工单位拖欠管理人员工资

施工单位拖欠管理人员工资的处理方法：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，要去施工单位支付足额的劳动报酬，由该部门责令在一定期限内支付，逾期不支付的，可以责令加付劳动者赔偿金。

2020.08.15 217

集资诈骗单位犯罪员工怎么处理?

根据员工参与的程度判断：如果该员工积极参与诈骗的，则构成集资诈骗罪，属于共同犯罪，要承担刑事责任。如果只是普通员工，一般参与的，则一般不承担刑事责任。单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，认定为数额较大。数额在150万元以上的，认定为数额

2021.04.23 187

单位犯罪如何处罚啊

我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。

2020.10.24 114

单位犯罪的如何处罚

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。刑法在某些情

2020.10.06 125

员工职务犯罪如何处理

员工职务犯罪的，要追究员工的刑事责任，员工被人民法院判刑后，用人单位可以与员工解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的，用人单位可以要求支付经济补

2020.04.20 173

员工刑事犯罪如何处理？

员工刑事犯罪被追究刑事责任的，可以解除劳动合同。

2020.11.03 134

公司犯罪员工如何处理

公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任，要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。

2020.10.12 206

员工刑事犯罪如何处理

员工刑事犯罪被追究刑事责任的，可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊

2020.09.14 174

员工犯罪在单位会处罚吗

单位犯罪，员工不知情的不会被处罚。单位犯罪的，只会对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；员工不知情的，不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

2023.01.03 172