工会的劳动争议调解程序是怎样的

现在早已经没有了劳动局，国家是人力资源和社会保障部省里是人力资源和社会保障厅市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议，要带着足够的证据，去当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

劳动争议申请仲裁的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服，申请诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

在我国人民法院调解离婚案件程序： 调解的开始，当事人申请调解，或者由法院依职权主动开始调解； 调解动员，法院审查离婚案件进行组织调解； 协商调停，当事人交换意见，法院进行居间调停； 调解结束，制作调解书或者是开庭审理。

调解是诉讼的前置程序，这个观点的不正确。 不是所有的民事诉讼都必须进行调解，调解也不是民事诉讼的前置程序。纠纷解决多元化是我国民事纠纷解决的特色。人民调解只是解决纠纷的一种途径，属于一种社会调解。 《民事诉讼法》第九条规定，人民法院审理民事

调解离婚案件的程序是： 1、申请调解，离婚案件可以由当事人申请调解，也可以由法院根据职权主动调解； 2、调解动员，法院审查案件，认为事实明确，经当事人同意，离婚调解。法院向当事人解释有关法律法规，并根据理解水平和态度进行教育指导； 3、协商

交通事故调解按照下列程序进行： （1）与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人； （2）通知有关人员进行调解。通知一般采用书面形式，采用口头形式的要计入调解笔录； （3）开展调解工作。公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔

不动产登记程序主要包括以下几个环节： 第一，申请。 一般来说，当事人不申请，登记机构不得办理登记。 第二，受理。 受理是登记机构对符合条件的登记申请予以接受的行为。 第三，审核。 不动产登记机构受理申请人提出的登记申请后，需要对申请登记的事

劳动争议仲裁委员会的职责包括聘用和解聘仲裁员、受理案件、讨论重大案件、监督仲裁活动等。同时，劳动争议仲裁委员会还有办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

在行政诉讼中人民法院适用调解程序的方式是，只有行政赔偿和补偿及法定的自由裁量权的案件适用调解，遵循自愿合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。一般情况下，行政案件是不适用调解的。

劳动争议处理的目的是解决劳动争议。发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳动争议仲裁案件能提出管辖权异议。当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。

法院调解离婚案件程序是： 1、申请调解。离婚案件可以由当事人申请调解，或者由法院依职权主动开始调解。 2、调解动员。法院审查案件，认为法律关系明确、事实清楚，征得当事人同意后，进行离婚调解。法院向当事人讲解相关法律规定，根据当事人认识水平和