工会的劳动争议调解程序是怎样的

合同解除的合法程序： 一、协议解除程序。协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。 二、行使解除权的程序。行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。 所谓解除权，是指合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使，发生合同

公司解散的清算程序是成立清算组，有限公司的清算组成员可以由股东组成。根据相关法律规定，清算组应当编制资产负债表以及财产清单，制定并执行财产分配方案。

合同解除的程序有以下规定： 1、当事人应当按照法律规定或当事人约定的期限行使解除权； 2、依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

1、对于人民检察院批准或者决定，人民法院决定逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，应当由县级以上公安机关负责人签发逮捕证，立即执行。 2、执行逮捕的人员不得少于2人。执行逮捕时，必须向被逮捕人出示逮捕证，并责令被逮捕人在逮捕证上签名(盖章)或按手印。被

董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。 解散程序： 一、成立清算组; 二、通知债权人; 三、注销登记; 四、公告公司终止。

公司解散分为自愿解散和强制解散。 自愿解散的程序 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接

我国相关法律规定，首先提出解除取保候审。接着办案单位审核，符合条件的，开具呈请解除取保候审报告书。审查后再制作解除取保候审决定书、通知书，办理解除手续。办手续时被取保候审人宣读解除取保候审决定书并签字。通过保证金取保候审的，办案人员还要制作

法院解封房产的程序是：法院办案人员向国土房产部门出示有效执法证件并提交法院解封房产的相关法律文书，国土房产部门根据法院提交的资料进行解封处理。

当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。 只有当事人达成书面解除收养关系的协议，而没有去民政部门办理解除收养关系的手续，从法律上来讲，双方的收养关系依然存在。 去民政部门办理相关手续，是解除收养关系的生效要件之一，没有

劳动纠纷处理程序如下：1、协商程序。协商是指劳资双方直接就争议问题进行协商，找到解决纠纷的具体办法。2、申请调解。因签订和执行集体劳动合同发生争议的，由企业劳动争议调解委员会调解。与协商程序一样，调解程序也是当事人自行选择，调解协议不具有强

解除劳动合同的主要程序是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定，

合法解除劳动合同流程包括通知员工、制作解除合同书、办理离职手续及结清工资社保等环节。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

劳动争议仲裁申请程序是劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 劳动争议仲裁申请所需材料有： 1.申请书； 2.本人身份证明并提交复印件；