更新时间:2022.06.21
48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。在立法时,48小时是整个抢救过程的黄金时间,为了便于操作,就规定48小时作为工伤认定的时间限制。
48小时工伤认定的有关法律规定如下: 1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战争因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,“突发疾病”包括各类疾病; 2、“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3、证人证言是可以的,
我国《工伤保险条例》除规定了认定工伤的情形,亦在第十五条规定的视同工伤的情形。该条例第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《劳动和社
工伤申请的时效并不是48小时,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
自我国《工伤保险条例》颁布后,随着社会的不断发展,出现了许多新的问题、新情况尤其是其中的第15条中关于突发疾病48小时问题,引发了人们对工伤认定48小时的大讨论工伤保险的初衷本是为了保障因工作遭受伤害
认缴出资指的是企业的法定注册资本,是根据企业章程的规定,股东应该向公司缴纳的注册资金,在公司注册时先由股东认缴,并约定在一定出资期限内,必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说,公
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
行政裁定书一般是指,不符合起诉条件的,而作出不予立案的裁定或者是驳回起诉。行政裁定主要用于解决程序问题,以驳回起诉、准许或不准许撤诉以及其他由裁定解决的事项。裁定书通常会通过书面形式作出,会让审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。永久有效