法律依据有哪些提起劳动诉讼纠纷要件有哪些-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

要具备下列条件： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。《劳动争议调解仲裁》第50条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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律师普法

提起离婚诉讼有哪些条件，有没有法律依据
提起离婚诉讼的条件如下： 1、必须是夫妻一方当事人。 2、必须有明确的被告。 3、双方应当具有合法的夫妻关系。 4、法院享有管辖权。 5、夫妻感情破裂。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人

2021.06.15 98
宅基地纠纷有哪些法律依据
宅基地使用权纠纷的法律依据主要是土地管理法第六十二条的规定。

2020.04.17 562
继承权纠纷的诉讼依据有哪些
在继承权纠纷中，诉讼状需包括下列内容：原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等各种身份信息；起诉方的诉讼请求和所根据的事实与理由；支持诉讼请求的证据和证据来源等。

2020.06.03 177

专业问答

提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

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劳动仲裁劳动纠纷需要提供哪些证据, 劳动纠纷起诉的证据材料有哪些
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由票据纠纷案件提起的诉讼有哪些
因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。原告可以选择其中一个人民法院起诉。票据支付地指凭票据付款的付款人的所在地。这里的票据，指以无条件支付一定金额为基本效能的有价证券。包括汇票

2022-12-14 15,340
提起劳动纠纷诉讼需要满足哪些条件，劳动争议诉讼的主体资格有哪些
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议

2022-03-05 15,340

法律短视频

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债权人提起诉讼的证据有都哪些
债权人提起诉讼的证据有： 1、当事人诉讼主体资格的证据，如身份证或户口本等证明资料； 2、债权债务关系存在的证据，如借款合同、借款协议、借条、合同等； 3、诉讼请求金额的计算依据，如诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单； 4、已偿

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债务纠纷起诉需要材料有哪些
债务纠纷起诉需要材料有： 1、双方当事人的身份证明； 2、证明双方债务关系的相关证据，包括双方签订的借贷合同书面证据、欠据及收据、协议书、信件、聊天记录等等；没有书证的，可以提供形成债权债务关系的金额、交易的时间和地点、以及可以有证明力的证

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个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

639 2022.08.02

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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