劳动合同必备条款有哪些

必须具备下列条件： 1.协议离婚的男女双方必须具有合法的夫妻身份； 2.协议离婚的男女双方必须都具有完全民事行为能力且主观上确实是自愿； 3.协议离婚时还必须对子女问题作出适当处理； 4.协议离婚要求男女双方对财产问题已有适当处理。

1.主体必须具备完全民事行为能力且意思表示真实； 2.遗嘱所处分的财产必须是立遗嘱人的个人合法财产; 3.遗嘱的内容不得违反法律、法规的规定，如遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 4.符合形式要件。

结婚必须具备的条件有： 1、男女双方都必须完全自愿； 2、必须达到法定结婚年龄，结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20岁； 3、符合一夫一妻制，有配偶的人只能在原婚姻终止后再婚； 4、一方或双方之间没有法律禁止结婚。 根据《中华人民

在交房前开发商要具备以下文件： 1、主体工程和配套设施建设经规划部门核实，并取得核实证明文件，主体工程竣工验收合格，并向建设部门报送备案材料，取得受理凭证。 2、庭院供水支线管网及分户计量水表前(含水表)供水设施设备应取得供水企业出具的验收

《刑法》规定，正当防卫是公民的合法权利，在实施正当防卫时，必须同时具备以下条件： (1)必须是为了保卫国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利，才能实施正当防卫。 (2)必须针对不法侵害行为，才能实施正当防卫。 (3)必须是对正在进

债权转移的必备条件：第一、债权转让须有有效的合同存在。第二、转让的债权须有可让与性。第三、债权人与受让人须达成债权转让协议。第四、债权转让必须通知债务人。

劳务合同与劳动合同区别如下： （1）主体资格不同，劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外，具体

1.劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的，则用人单位可以解除劳动合同；2.劳动者患病或者非因工负伤，不能胜任工作或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

正规的借款合同要具备下列主要条款： 1、贷款类型，合同中要注明贷款类型； 2、贷款用途，合同中要注明贷款的用途； 3、贷款金额，合同中要注明贷款的具体金额； 4、贷款利率，合同中要注明如何计算贷款利率； 5、贷款期限，合同中要注明贷款期限；

借款合同的主要内容有： （一）借款方、贷款方、保证人的名称、住址、法人代表的姓名。 （二）贷款的种类。 （三）贷款的用途。 （四）借款币种。 （五）借款的数额。 （六）借款的期限。 （七）借款利率。 （八）还款方式。 （九）保证条款。 （十

现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同

房屋买卖合同具备条款内容如下： 1、当事人姓名、姓名、住所； 2、商品房基本情况； 3、商品房销售方式； 4、商品房价格的确定方式、总价、支付方式、支付时间； 5、交付条件和日期； 6、装修设备标准承诺； 7、供水、供电、供热、燃气、通信、