在劳动合同上盖章后公司不给还怎么办？

如果员工手上的劳动合同没签字盖章，可以和用人单位协商重新签字盖章；用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

不一定，有的合同并未盖章，但是双方均签字，合同也能够生效。

1、辞职证明和解除劳动合同上是要盖单位章的，建议与用人协商处理。 2、到劳动监察大队投诉。

当事人在劳动合同上盖合同章，再加盖公章是可以的。劳动合同自单位与劳动者签字或者盖章后生效，此处的盖章一般指的是加盖公章，之后生效的合同文本由双方各执一份。

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印

劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同中公司一般盖公章。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，劳动合同才生效。

劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后

劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后

具有营业执照的分公司在合同上盖章有效的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人。

合同上公司只签字不盖章的，如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的，则只要合同是依法订立的，合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。

劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后