职业病享受工伤待遇的具体内容有哪些？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差

教师工伤退休待遇有： 1、获得一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定； 2、伤残津贴，根据具体的伤残等级确定； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工享受工伤医疗待遇的条件如下： 1、职工有因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形； 2、经职工所在单位或者职工本人申请工伤认定并且已经被认定工伤的。

工伤保险待遇有下列赔偿项目： 1、工伤医疗待遇； 2、停工留薪待遇； 3、辅助器具配置待遇； 4、生活护理费； 5、伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 6、工亡待遇。

发生工伤期间的待遇，具体如下：1、停工留薪待遇。在停工留薪期时，原本的工资待遇和福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤医疗待遇。治疗工商需要的费用符合工伤保险诊疗项目的有关清单、《工伤保险药品目录》以及工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

工伤鉴定期间待遇有：工伤鉴定期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照有关规定享

一、工伤保险待遇补偿项目 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金； 3、每月伤残津贴； 4、一次性就业补助金； 5、一次性医疗补助金、 6、停工留薪期工资； 7、辅助器具费； 8、伙食补助费； 9、护理费； 10、交通费等。 二、工伤认定标准

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤职工享有申请工伤认定的权利、申请劳动能力鉴定的权利、享受工伤保险待遇的权利等等。

工伤医疗待遇包括由工伤保险基金支付的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、劳动能力鉴定费；以及用人单位在停工留薪期内，支付原工资福利待遇。

不会。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。

职工可依法享有下列工伤医疗期间的待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的

企业职工非因工死亡应享受以下待遇： （一）丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 （二）一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。 （三）供养直系亲属生活困难补助,每人每月补助标准按企业所在地标准计

冬季低温作业职工可以享受的保护有：防寒采暖设备。露天作业设防风棚、取暖棚。向劳动者提供防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品。定期对劳动者进行体检，着重检查低温作业容易引起的疾病，做好健康监护工作。饮食方面，提供高热量的食物以增加劳动者耐寒能力。定