关于职工生育保险报销手续

男职工也享受生育保险。生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动

不能。离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。

生育保险离职就失效。生孩子主要是生育保险，离职后生育保险也就失效，属于即买即享型，由单位缴费，个人不缴纳，也不能办理转移，医保卡里面的钱可以用来买药，但是不能享受住院报销等。

根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇

居民医保不报销生育费用，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，而不是从医保中保险。

离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

辞职后个人是不能续生育险的，必须要找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。

申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条

五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

1、市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》； 2、持申请备案表至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见；将《备案表》送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，报销。

没有准生证不可以报销生育险。申报材料如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件） 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件） 3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件） 4、《企业职工生育医疗证审领表