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试用期不包括劳动合同期限内吗

更新时间:2022.06.19

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劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
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  • 试用期包括在劳动合同期限内还是超过试用期的要求
    试用期包括在劳动合同期限内还是超过试用期的要求

    试用期应该包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月到一年之间的,试用期不超过一个月;劳动合同期限在一年到三年之间的,试用期不超过二个月;三年以上的无固定期限的劳动合同,试用期不能超过六个月。劳动合同只规定试用期的,没有试用期的,认为试用期

    2020.05.25 134
  • 试用期是不是包括履行劳动合同
    试用期是不是包括履行劳动合同

    试用期合同也是属于正式的劳动合同的。因为根据《《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限就为劳动合同期限。

    2020.07.29 87
  • 劳动合同期限六个月是在试用期内吗
    劳动合同期限六个月是在试用期内吗

    劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

    2022.12.02 160
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    9,037 2022.04.15
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    1,194 2022.04.15
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