更新时间:2022.02.16
女方出轨无过错方可以要求赔偿。法律规定对于婚姻中因为一方重婚、与他人同居而导致双方离婚的,无过错的一方有权利请求损害赔偿。对于婚姻中的过错方,在离婚财产分割时会少分,但不影响争取孩子抚养权归属。如果双方都愿意离婚,可以协议离婚,如果协议不成
首先婚外情行为是和异性暧昧不明或有时婚外性行为等有错,但这些不是法律在内的过错。根据婚姻法规定的过错有,重婚以及婚外与人同居行为。在生活中,若男方被指定有婚外情行为,就算没有达到婚姻法中的行为,但法官在财产分割中会根据妇女儿童权益的原则给予
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。违约方损失赔偿额=实际损失+可得利益损失+可预见规则的限制。实际损失是指当事人因对方违约而造成的现有财产的减少,如标的物灭失、为准备履行合同而支出的费
如果合同约定的违约金数额小于违约造成的实际损失的,则守约方在解除合同后要求违约方承担违约责任的,可以同时要求违约金和赔偿金; 如果违约金的数额就能够弥补违约造成的损失的,则不可以同时要求违约金和赔偿金。
合同中当事人能同时约定定金和违约金的。但是,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,合同另一方只能选择适用违约金或者定金条款。只有在定金或者违约金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金或违约金数额的损失。
施工合同中未约定延误工期的违约金的,当事人可以签订补充协议来约定违约金的数额;或者按照合同的相关条款等因素来确定违约责任;仍不能确定的,受损害方可以视情形合理地请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责任。
为了安抚职工情绪,保护职工基本权益,很多地方都有相应的企业职工安置政策。企业按照有关规定给予员工一定的补偿,补偿有一定的政策标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
不能同时并用,如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。
法院一般不支持两种同时适用,没约定的情况下只能选择违约金或者赔偿损失;但如果在合同中明确约定在违约金不足以弥足损失的情况下承担赔偿责任则是有效的。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高