更新时间:2022.03.14
下列劳动争议可以申请劳动仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
劳动者提出劳动争议仲裁申请时,应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处,向工作人员说明并携带有关材料申请立案,并且填写本人送达地址确认书。从接到申请书之日起五个工作日内仲裁委将进行审核作出是否受理决定,并告知申请人。决定不予
仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动者提出劳动争议仲裁申请时,应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处,向工作人员说明并携带申请书、身份证明、劳动关系证明等等有关材料申请立案,并且填写本人送达地址确认书。从接到申请书之日起五个工作日内仲裁委将进行审核作出是
行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,按照下列规定作出行政复议决定: (一)具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决
当事人如果要在网上申请行政复议的,需要先找到有管辖权的行政复议机关的官方网站,然后填写行政复议申请书,并提交其他需要的材料;再点击确认;最后就提交成功,等待该复议机关的通知。
当事人要在网上申请行政复议的,首先要确定是否有网上申请的渠道;有网上申请行政复议渠道的,申请人通过发送邮件的方式和所要求的法定方式提出行政复议申请。行政复议的时间是自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超
对复议裁定不服可以向法院提起诉讼,以做出复议裁定的单位为被告提起行政诉讼。复议是向行政机关提起,而诉讼是向法院提起,再审是指一个案件经过人民法院第一次审判之后,过了上诉期之后,对错误的已经发生法律效力的判决、裁定进行再次审理。所以复议裁定不
在网上申请行政复议的方式有邮寄或者传真。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。申请书应当载明的事项是被申请人的名称;行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由;申请人的签名或者盖章等。
撤回行政复议后,如果行政复议不是行政诉讼的前置程序,还可以起诉;而对一审裁判不服的,在有效期限内还可以上诉。如果行政复议是行政诉讼的前置程序,则当事人要先申请复议,再起诉,最后依法提起上诉。
仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构,仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。
当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内,并导致当事人不能行使请求权的,民事诉讼时效中止。 应注意的是,自中止时效的原因消除之日起六个月内,当事人应积极行使请求权,否则诉讼时效期间届满。申请执行时效、仲裁时效的中止问题与诉讼时效中止问题相同。