雇主终止劳动合同需要怎样的条件和程序-合同终止问题在线咨询-法师兄

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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，劳动合同终止的条件这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。

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律师普法

退休需要劳动终止的条件吗
退休属于劳动合同终止的条件。劳动合同终止情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

2020.10.02 110
终止劳动合同时需注意怎样的
终止劳动合同时需注意以下事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 3、双方当

2020.02.14 105
劳动者终止合同需要原件吗？
劳动者解除合同不需要原件，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人

2020.10.12 121

专业问答

建设工程合同终止的条件和程序
建设工程施工合同终止的条件有： 1、合同履行完毕； 2、合同解除； 3、债务互相抵销； 4、债权债务归于一人； 5、债务人已发提存标的物等。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务

2022-06-04 15,340
怎样给劳动者解释终止劳动合同的方式和程序
出现情况： (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的

2022-08-23 15,340
劳动合同终止有什么条件和条件，劳动合同终止条件是什么
劳动合同终止条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动合同期满；用人单位依法宣告破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

2021-12-25 15,340
终止合同需要的法律规定和程序是怎样的
如果要终止合同需要做的有遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。终止合同的情形包括债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等。债权债务终止时，债权的从权利同时消灭。

2023-12-09 15,340

法律短视频

01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,400 2022.04.17
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,783 2022.04.15
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,333 2023.01.04

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