社保代缴公司可以吗？

为个人代缴社保的公司一般是不合法的。职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费可由用人单位代扣代缴；但职工未在用人单位就业的，其他单位不能帮助代缴，个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

找公司代缴社保如下： 一、对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。 二、选择正规的公司：拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。 三、双方签署社保代理协议。 四、所需资料：身份证复印件一份，和个人社保电脑号。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

一、公司可以补缴社保。需要提供以下资料： （1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》； （2）员工劳动合同； （3）工资发放花名册； （4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材

公司可以为员工补缴最多长达两年的社保，需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。我国《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

个人找公司代缴社保违法。代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的纠纷；并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。

可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时,需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明,同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。本人补缴也要携带身份证、户口本及复印件,还有各地区

公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

可以的,但是要写委托书,部分地区有自助机的可以不必写委托书,直接叫委托人带上身份证,在自助机就可以打印社保缴费证明。

以个人身份证为准，已经年满16周岁不算童工。 一、一定要同公司签订劳动合同，把工资、购买五险一金等这些条款都写进合同中明确固定下来，以便为自己维权； 二、从工作之日起，公司应该跟购买。如果既不签订合同，也不购买五险一金，可以先见公司领导婉转