您的位置:法师兄 > 法律常识 > 房产纠纷法律常识

公司辞退员工需要给个人税吗

更新时间:2023.02.06

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、公司辞退员工赔偿工资是不需要交个人所得税的。 2、法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税: 一、省级人民政府、部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 二、国债和国家发行的金融债券利息; 三、按照国家的统一规定发给的补贴、津贴; 四、福利费、抚恤金、救济金; 五、保险赔款; 六、军人的转业费、复员费; 七、按照国家的统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官和其他人员的所得; 九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得; 十、经财政部门批准免税的所得。 第五条有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税: 一、残疾、孤老人员和烈属的所得; 二、因严重自然灾害造成重大损失的; 三、其他经财政部门批准减税的。
律师普法
  • 公司给员工补交社保需要补个税吗
    公司给员工补交社保需要补个税吗

    公司给员工补交社保,个税是不需要补的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举

    2022.04.06 1,257
  • 公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
    公司不发工资,员工辞职需要辞退吗

    需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。

    2020.09.10 275
  • 公司给员工辞退有补偿吗
    公司给员工辞退有补偿吗

    公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件,或严重违反单位规章、或被依法追究刑事责任等过错行为。

    2020.04.05 156
专业问答
  • 公司辞退员工需要缴纳个税吗?

    根据财政部,国家税务总局关于个人和使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知,个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入(包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),其收入是当地上

    2021-10-19 15,340
  • 公司辞退员工需要交税吗?

    公司辞退员工的补偿金未达到一定的标准的,不需要纳税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的,不

    2022-07-24 15,340
  • 公司辞退员工需要交税吗

    公司辞退员工的补偿金未达到一定的标准的,不需要纳税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的,不

    2022-11-20 15,340
  • 公司辞退员工需要缴税吗?

    看具体情况定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。 《民典法》第四百六十九条

    2022-06-23 15,340
法律短视频
  • 公司辞退三年员工如何要补偿 00:57
    公司辞退三年员工如何要补偿

    职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的

    3,660 2022.05.11
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,595 2022.04.17
  • 员工受伤期间公司可以辞退吗 01:13
    员工受伤期间公司可以辞退吗

    员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然

    4,613 2022.06.22
房产纠纷不同阶段法律问题导航
公司辞退员工需要给个人税吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?