产假工资多少一个月-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

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工资一个月5000产假能开多少
根据相关规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。不得在女职工怀孕期间、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位应注意

2020.12.25 819
假发工资5000工资一个月能开多少钱
参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资有生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位按照产前标准支付，也就是说产前工资五千，产假期间由生育保险基金支付用人单位上年度职工月平均工资，不够五千的由用人单位补足或由单位支付五千。

2020.04.30 291
工资3000一个月后病假是多少钱
应该是按2400发放。职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.03.27 314

专业问答

一个月工资跟事假一般扣多少工资
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2022-08-02 15,340
一个月工资3400病假9天工资多少
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2022-07-08 15,340
安康市紫阳县一个月最低工资有多少，一个月产假多少天
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2021-10-16 15,340
牡丹江林口一般产假多少天，一个月工资多少钱
国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1

2021-10-17 15,340

法律短视频

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民政局一月工资多少
民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

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