2022年4月企业改制安置职工怎么安置-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。

律师普法

企业改制怎样安置员工
根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除，执行程序应当中止。已经开始而尚未终结的有关破产企业的

2020.05.24 182
集体企业改制后安置个人职工怎么办？
集体企业改制后可通过下列方式安置职工：一般来说，双方可以自行协商处理安置方案，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2020.11.04 181
最新国有企业改制职工安置方案
1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员，

2022.09.29 975

专业问答

改制企业职工安置是如何安排的？
集体企业改制以后，改制企业职工安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄

2022-08-08 15,340
企业改制是否面临职工安置？
(一)国有企业改制必须对企业进行清产核资和评估，按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，认真核实和界定国有产权，严禁隐匿国有资产。企业法定代表人和财务负责人对提交的清产核资的范围、资产及其财务会计报表的

2022-08-14 15,340
怀宁改制企业职工安置怎么补偿
根据我国的企业改制员工补偿管理办法，怀宁改制企业职工安置怎么补偿的答复如下：企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规

2022-07-02 15,340
什么是企业改制,企业改制怎么安置员工
改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式： 1、员工身份置换。 2、买断工龄。 3、经济补偿的支付方式。 4、拖欠、欠缴费用的支付。《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余

2022-10-12 15,340

法律短视频

01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,806 2022.04.17
00:51
国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

2,550 2022.04.17
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

1,141 2021.03.24