合同变更与合同更新的区别是什么？

变更合同的条件是： 1、原已存在着合同关系。 2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。 3、合同变更必须遵守法定的方式。 4、必须有合同内容的变化。

合同变更的形式有：协商变更；依据法院或仲裁机关的裁决变更。当事人变更合同的形式可以协商决定，一般要与原合同的形式相一致。因可归责于债务人的事由而致原合同没有履行，可以适用裁决的方式予以变更。

合同变更的条件：原合同关系成立且有效；合同变更本身的明确且有效；当事人双方就变更合同协商一致；出现了订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，合同继续履行明显不公平等。

合同变更有几种情况如下： 1、合同的性质和内容决定了一方可以变更合同； 2、当事人协商一致，不会损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力，合同的所有义务不能履行。 当事人可以协商变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理核准登记手续

合同订立主体的变更的概念：在我国民法上指的是合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。依据法律和合同的规定，合同订立主体变更即发生合同权利义务的移转。

合同具有相对性，一般来说合同条款只对双方当事人有效。如果主体进行变更，变更后的主体可能会以相应的条款没有解释说明而不承担相应的义务，另外对有关条款有争议的，相应的解释一般会偏向变更后的主体，因为该合同相对其来说为格式合同。

合同的情势变更是是指在合同成立后，合同的基础条件发生当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商，或者请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

劳动合同变更的条件如下： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并

合同变更的要件是：原合同关系成立且有效；合同内容发生非要素的变化；合同变更本身的明确且有效。合同变更仅对未来产生效力，不能溯及原合同生效后变更前的时间。

变更合同是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。只要当事人协商一致，就可以变更合同。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的，会推定为未变更。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手

劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商； 未能就变更劳动合同内容达

合同变更与解除的规定为： 1、当事人协商一致，可以变更合同； 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更； 3、当事人协商一致，可以解除合同； 4、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 根

合同变更的要件是：原合同关系成立且有效；合同内容发生非要素的变化；合同变更本身的明确且有效。 合同变更仅对未来产生效力，不能溯及原合同生效后变更前的时间。