更新时间:2022.02.20
员工刑事犯罪被追究刑事责任的,可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊
缓刑人员再有民事案的处理:继续执行缓刑,不会撤销缓刑,法院继续按照民事诉讼法审理民事案件。缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。在减刑后刑罚执行完毕前再犯新罪的,应当按照法律规定数罪并罚的方法执行。数罪并罚分为判决宣告前的数
有以下几种情形是可以减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
缓刑犯在缓刑考验期内犯新罪处罚:应当撤销缓刑,对新犯罪或者新发现的犯罪作出判决,对前后犯罪判处的刑罚实行数罪并罚。 缓刑,全称暂停量刑,又称缓刑,是指违反《中华人民共和国刑法》,经法定程序确认构成犯罪的行为人,应当先宣告定罪,暂不执行判处的
缓刑人员办理减刑条件缓刑期间办理减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突
缓刑期间又犯新罪的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。一般情况下,判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情
《刑法修正案(八)》第六条对累犯制度进行了修改,将不满18周岁人犯罪,作为普通累犯的消极条件。这就意味着未成年人犯罪不再构成累犯。对于有前科劣迹的,综合考虑前科劣迹的性质、时间间隔长短、次数、处罚轻重等情况,有以下观点: 1、从《意见》设定
根据《刑法》第七十七条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑
犯罪分子在缓刑期间又犯罪的,应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,并把前罪和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的相关规定,对犯罪分子决定执行的刑罚。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行。
目前我国《刑法修正案》第六条累犯制度进行了修改,将不满十八周岁人犯罪,视为普通累犯的消极条件,意思就是说未成年人再次犯罪不构成累犯。对于前科性质比较恶劣的被告人应从重处罚,但是在少年司法实践中坚持教育为主,惩罚为辅的原则,总体来说就是对未成
缓刑考验期犯罪的应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚依照相关法律规定决定执行的刑罚。缓刑考验期是指法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。缓刑考验期限从判决确定之日起计算,判决确定之日是指判决发生法律
在缓刑期间,如果犯罪分子又实施了新的犯罪,根据《刑法》第七十七条第一款规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照