更新时间:2022.05.31
我国法律有明确的规定,在一般情况下,工伤达到七级的赔偿标准为:1、获偿十三个月的本人工资;2、聘请合同期满了的,或者职工解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,由用人的单位支付一次性的伤残就业补助金。两个补助金具体的标准是
工伤伤残七级能赔13个月的工资。劳动合同终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助,具体标准按当地规定补助。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,应当享受下列待遇工伤保险基金按照残
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
工伤七级的待遇如下: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力
七级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金是13个月的本人工资;停工留薪期内,原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
七级工伤指的是七级伤残。七级伤残赔偿多少要看具体情况。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金。
七级伤残为一次性伤残补助金13个月,其他待遇,以山东省为例,劳动终止后,支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月,需要根据个人工资水平具体分析。
工伤赔偿标准为:以本人的工资为基础,七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
工伤七级伤残可以获得一次性伤残补助金13个月本工资,如果离职或劳动合同到期的,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。能否赔偿20万需要根据个人的收入状况结合上述赔偿标准进行计算。