交通事故后怎么报工伤的？

交通事故中受到伤害属于工伤需要满足一定的条件。根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

出差出交通事故受伤是工伤。出差属于因公外出，在出差过程中受伤，应当认定为工伤，享受工商待遇。工作人员有下列行为的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

交通事故可以认定工伤是情形有： 1、交通事故受伤能认定工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能认定为工伤； 2、在工作中，因工作原因受伤的，也能认定为工伤。 认定工伤时效可以延长吗 工伤认定申请时效可以

先报警后，积极治疗，只要确定是由本次事故造成的伤害，可以继续主张赔偿。

可以。在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以申请工伤。

交通事故同时认定为工伤的，可以由两者同时进行赔偿处理，但需要区分不同的项目，并不是所有的都能获得双倍的赔偿，特别是对于医疗费、康复费等项目是只能按照实际支付金额来进行报销处理的。 对于交通事故本身就属于工伤的情况下，显然是需要按照工伤认定的

工伤和交通事故可以双赔偿。根据相关法律规定，职工遇交通事故、因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

对非本人主要责任的交通事故能申请工伤，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

交通事故工伤判定法律规定为《工伤保险条例》，其具体内容为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

交通事故人伤误工费并没有一个固定的标准。因为个案中，当事人的误工时间和收入状况是不同的。但是误工费的计算公式是通用的，误工费=误工收入乘以误工时间。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据

认定交通事故引发工伤的条件： 一、上下班的规定时间; 二、上下班的必经路线; 三、无本人责任或非本人责任; 四、机动车事故。

交通事故同等责任可认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。