交通事故后怎么报工伤的？

只要是符合工伤认定标准的，交通事故保险理赔后可以报工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

交通事故赔偿后还能报工伤。发生交通事故后，受害人获利赔偿的，如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定。 不认定工伤单位还赔偿吗 不认定工伤单位还要赔偿。工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保

交通事故工伤赔偿如下：1、交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险机构先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后

交通事故工伤怎么赔偿：对于已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的费用；企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

在交通事故赔偿中，如果已经付清了医疗费、误工工资等，则企业或者工伤保险相关机构，可以不用支付有关的其他待遇，相当于在此前支付，耽误工作的工资与工伤津贴相抵。企业或者工伤保险相关机构在前期垫付的费用，在该员工或者他的亲属得到交通事故赔偿的费用

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列几个必备要素： 1、上下班的规定时间； 2、上下班的必经路线； 3、无本人责任或非本人主要责任； 4、机动车事故。上述几个因素必须同时具备，缺一不可。

在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

交通事故报工伤需要《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明和医疗证明等资料。上报期限至少为15天。

交通事故事后报警的处理上：当事人应当在提出请求后十日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据，公安机关交通管理部门自接到当事人提供的交通事故证据材料之日起对交通事故进行调查。当事人未提供交通事故证据，公安机关交通管理部门因现场变动、证据灭失

交通事故发生后，当事人在确保自身安全的情况下，应拨打110，请交警协助处理事故。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，并在三日内作出是否受理的决定。 交通事故处理期限是什么 1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和

交通事故工伤处理： （一）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾电器费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇； （二）交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金与工伤保险的一次性工伤补助金或者一次性伤残补助金不冲突。