上海五级工伤怎么赔偿

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

残疾证，通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。 在我国，目前残疾的类别一共分为七种：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人，均可以领取残

小孩上户口需要的流程与手续如下： 1、计生部门的准生证； 2、婴儿出生医院开具的出生证明； 3、户口本、结婚证还有身份证。 准备好上述证件后，就可以去户口所在地派出所户籍科申领《新生婴儿落户申请表》，根据派出所工作人员的指示填好相关内容，小

股东会决议无效的赔偿责任是指，在股东会作出的决议违反法律、行政法规的强制性规定时，股东可以提起决议无效之诉，法院宣告无效后，对于已经变更登记的应当撤销变更登记，同时对股东造成损害的，应当进行赔偿。根据《公司法》的规定，股东会决议瑕疵可以分为

首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人

如果驾驶人醉酒驾驶机动车，导致至少一人重伤，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果驾驶人还具有其他特别恶劣情节，就要判处三年以上七年以下的有期徒刑。但是，如果驾驶人醉酒驾驶机动车，导致一人轻伤的，就只涉嫌触犯危险驾驶罪，需要判处拘役，并处罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定及《量刑指导意见》，故意伤人的行为涉及故意伤害罪和故意杀人罪。在故意伤害案件中，轻伤害案件一般根据具体情节，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果只造成一人轻伤，那么可以判处二年以下有期徒刑

故意伤害从犯应该从轻或减轻处罚。 1、故意伤害罪的从犯，依法应当从轻或减轻处罚。故意伤害罪的从犯在庭审中自愿认罪，认罪态度较好，在审理期间，故意伤害罪的从犯通过亲属主动赔偿，得到了被害人的谅解，且在案件审理期间，故意伤害罪的从犯通过其亲属向

根据法律的相关规定，故意伤害罪一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，是处三到十年的有期徒刑。符合犯罪主体要件的行为人在自身主观意识上实施了伤害他人的行为，造成他人人身伤害达到一定程度的损伤的，即可以认定为故意伤害罪的既遂。故

打架致对方轻伤，涉及到的刑法的罪名是故意伤害罪，该罪是指故意损害他人身体健康的行为，其立案标准是轻伤，轻伤的标准是尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。这也就是说，行为人打架致对方轻伤就触犯了刑法规定的故意伤害罪，人民法院应当依照《中华人民共

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，可以调解处理，能和解的是最好的，根据我国法律规定，故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤

故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从

故意伤害他人，造成轻伤的伤害后果的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因为，根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，在故意伤害案件中，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘