集体诉讼仲裁

集体诉讼又称集团诉讼，还称群体诉讼，是主要适用于诉讼当事人一方或双方人数众多的一种诉讼。“人数众多”的标准一般在十人以上。它作为民事诉讼的一种特殊方式，在传统民事诉讼中并不具有突出的地位。包括集体民事诉讼、集体行政诉讼。集体民事诉讼如集体侵

员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。只是仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使

一般是2人以上，其中有工会代表、有职工代表。其中一人因事不能出庭，可以变更授权委托提交法院，而且集体劳动仲裁，是大家的意思表示，所以一定是经过研究决定的，那么一人不到庭不影响什么的。做出的任何决定都是众人共同商议的结果。

十人以上算集体仲裁，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。集体仲裁一般具有以下特征：一方或者双方的群体性、个体间具有一定的联系性、集体“意志”薄弱性。

十人以上算集体劳动仲裁。发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当

一般是2人以上，其中有工会代表、有职工代表。其中一人因事不能出庭，可以变更授权委托提交法院，而且集体劳动仲裁，是大家的意思表示，所以一定是经过研究决定的，那么一人不到庭不影响什么的。做出的任何决定都是众人共同商议的结果。十个人以上是群体性事

集体仲裁和个人仲裁的区别是仲裁主体的不同。集体仲裁有全体参与仲裁或代表参与仲裁，而个人仲裁只一个人参与。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲

劳动仲裁与诉讼的区别：仲裁时效一般是一年，诉讼时效一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日起计算；作出裁决的是仲裁庭，而作出判决的是人民法院；并且二者适用的法律依据也不尽相同。

仲裁一方当事人3人以上10人以下的，不算集体；一方当事人10人以上的，算集体，可以推举三至五名代表参加仲裁，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

可以仲裁。 1、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 值得注意的是，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

集团诉讼是指一个或几个人为了多数人的共同利益，代表他们向法院起诉或应诉，法院的判决对全体产生法律效力的诉讼制度。与共同诉讼主要有以下区别： 1、集体诉讼人数通常要人数众多。共同诉讼是一方或双方为两人(含两人)以上。 2、共同诉讼是行政案件或

集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日

10人的集体仲裁一般是10到30天之间开庭。仲裁委员会在五日内受理，受理后书面通知双方当事人开庭时间、地点，案件会在受理之日起四十五日内结束。