如何在职工解除劳动关系后自己提取公积金

解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。

员工因工负伤，用人单位无权解除劳动关系，否则用人单位构成违法解除劳动合同，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的赔偿。

职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制，因为住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资

离职后提取公积金有两种方式： 1、从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，如果买了房子或者租了房子，可以凭买房或者租房合同申请提取； 2、从原单位辞职后没有离开原市，也没有新工作，并且近期不想工作，可以在本市申请注销帐号，领取公积金。 离

辞职后公积金的提取流程如下： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核； 3、符合提取规定

如果有购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的或者房租超出家庭工资收入的规定比例的这些情况之一的，由所在单位应当予以核实，并出具提取证明，职工拿着提取证明向住房

当事人在办理离职后要提取公积金首先需要到单位核查公积金账户内的存储余额，所在单位应当积极配合予以核实，并且出具提取证明。其次当事人持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。受理的有关部门应当在规定的时间里做出是否准予提取公积金决定，

提取条件：1.离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。2.必须按照提取要求准备好材料，具体材料下面有介绍。所需材料：1.公司的离职证明原件和复印件，原件看过

职工离职后，可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取，就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取，有两年再次就业才能提取等要求。

解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。

辞职后，可以到当地的公积金管理中心提取公积金，需要携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书以及户口证明。公积金提取后，但是只要未销户的，还可以继续缴存的；提取公积金，缴存人应该按照提取公积金的规定，到公积金提取的相关部门办理提取手续，将公积

住房公积金的提取与是否有劳动合同无关，只要有住房公积金有以下情况就可提取： （1）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （2）离休、退休的； （3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （4）出境定居的； （5）偿还购房贷款本息的； （

1，用工双方合意解除劳动关系。 2，出现法定情形，用人单位单方面解除劳动合同关系。 3，劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。 4，经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。 5，劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。